12月2日，“中国管理十年大赏”暨《中欧商业评论》创刊十年庆典活动于中欧国际工商学院(上海校区)隆重举办。大会汇集商界、学界精英，浓缩中国管理界十年辉煌，世界华人杰出管理大师杨国安教授，北京大学汇丰商学院管理学教授魏炜博士、阿里巴巴菜鸟智行院院长陈威如教授，以及来自科大讯飞、方太集团、万科、特劳特等诸多企业高管悉数到场并发表讲话。
e成科技总裁梁星晖先生受邀出席，并发表了题为《AI助力企业释放管理红利》的演讲，与在座来宾分享人工智能技术如何帮助企业激活人才潜力，提升组织管理效能。
e成科技总裁梁星晖发表演讲
梁星晖首先指出，过去二三十年商业环境的快速跃迁中，中国本土企业的管理水平无论是相对于业务发展，还是相对于西方来说，都是滞后的，亟待缩短差距。
同时，梁星晖总结了目前中国的企业管理出现的四大趋势：
一、管理向“人”回归
二、人才趋于“个性化”
三、人才“数字化”
四、人才战略“数字化”
梁星晖进一步指出，过去的管理强调“事”，现在的管理越来越强调以人为中心，企业越来越重视人力资源战略，甚至是人才战略。组织内外的边界正在被打破，过去因事设岗，因岗设人，未来可能因人设事，因事设岗。今后每个人都将被看做独立的个体，管理也应当施行一人一策。
顺应这两大趋势，AI技术能够有效推动人才数字化的实现。AI的画像技术可以为每一个职场人打造他的“第二张身份证”，洞察每一个人才的成长轨迹，最终促进了企业人才战略的“数字化”。依靠专家+AI+数据三驾马车，传统企业识人难，配置难，塑造难，再生难，规划难的问题将得到有效解决，打造人才 “愿力、能力、动力”的三力合一。人力资源管理将会变得精益化、精准化、数字化、可视化。
有了AI的助力，企业的管理将突破时间的限制，空间的限制，永远在线。在不久的未来，每个CEO只要通过电脑屏幕，就能够随时掌握企业管理和人力资源要素，企业管理隐藏的巨大潜力将会得到巨大的释放。e成科技相信，AI将助力企业管理的数字化升级，企业管理的红利即将到来。
“Talent Before Strategy with AI”2018 e成科技用户大会深圳站、北京站将分别于12月6日和12月18日召开。
活动将力邀来自名企的人力资源资深大咖，深耕人力资源咨询领域的专家，专注于自然语言处理的AI科学家，具有互联网创新精神的产品总监，共同聚焦人力资本前沿科技和未来变革，共同探讨企业依靠人才提高组织效能的致胜之道，描绘AI助力企业人才战略成功的全景图。
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