响应政府号召，曹操出行多举措提升司机幸福感

近期国家及地区各层面纷纷出台相应政策、措施保障新业态就业人群权益。曹操出行积极响应政府号召，多举措提升司机幸福感。

B轮融资完成后，曹操出行以人为核心，推出了系列服务升级举措：“听音计划”倾听司机最真实的声音，促进内部业务改进，给司机更好的工作体验；“鹿鸣计划”、“青豆计划”聚焦司机群体子女教育，减轻司机家庭经济负担，提升对司机的长期关怀与服务，给予归属感与幸福感。

同时，曹操出行以“人”为本，重视司机社交、自我价值实现等需求。曹操出行在每个运营城市设立了“曹操家园”司机俱乐部，定期举办团建、生日会等活动，丰富司机的日常生活。此外，曹操出行于2018年就成立了曹操家园关爱金项目，为平台司机在突发意外疾病深陷困境时发放补助，这项关爱金不仅针对平台司机本人，司机亲属若遭遇重大疾病或人身意外也可申请，让司机及其家庭在遇到特殊困难时能够得到及时救助，以爱心和暖心助力。

另外，曹操出行还设立了独特司机荣誉体系给予司机成就感与荣誉感，让司机能够实现自我价值。2017年，曹操出行就正式启动了曹操中国好司机挑“赞”赛，通过乘客评价、客诉数据、服务检核等多个维度进行评比，选拔出“全国曹操好司机”、“城市曹操好司机”等，进行隆重表彰，并予以奖励。这一赛事，以丰厚的奖励及荣誉称号来激励司机提升自主服务能力，持续提升平台整体服务水平，同时评选出典型司机代表，给全国司机树立榜样，让优秀司机拥有荣誉感与成就感。

曹操出行通过福利保障、荣誉体系等多举措提升司机幸福感，利于其留存和扩充优质运力。此举，既彰显企业担当，为司机与平台之间构建了和谐的关系，同时也为自身在网约车下半场竞争中打造长线竞争优势，向着更深远的未来布局，在高质量出行服务赛道上积蓄企业可持续发展新势能。

曹操出行在司机群体保障这一关键工作上大力投入，不仅响应了政府号召保障了司机权益，也进一步提升企业竞争力。