“国潮”盛行背景下，越来越多的传统文化和技艺被赋予了全新的生命力，百年老字号也焕发出新活力。3月1日，老美华招聘主管李娜做客猎聘2022直播招聘节“非凡直播间”，就企业文化、创新发展、热招职位、用人理念等方面与求职者展开在线交流。
天津老美华始创于1911年，是享誉津门的百年老店。1993年被国家商务部命名为“中华老字号”，其六项传统手工技艺已收录于国家级和天津市级非物质文化遗产保护名录。目前，老美华有直营店40余家、加盟店及代理100余家，覆盖全国22个省市、自治区及直辖市。
直播过程中，当猎聘主持人问及老美华百年来历久弥新的秘诀，李娜总结了三点原因。一方面，老美华特别重视企业文化的建设，公司的愿景使命一直驱使着每个人向前，而公司“爱顾客、爱健康、爱创新，讲孝道，讲诚信及须互助”的核心价值观又一直为公司的发展保驾护航；另一方面，百年来，老美华倡导“惟诚惟实惟信”的经营理念，将“慈孝文化”作为企业文化的核心，将关爱老人、奉献爱心作为企业的责任，所以能在选材、工艺、服务等等方面深得广大消费者特别是银发群体中老年人群的信赖和赞誉；第三，公司一直以“人人皆为人才”的人才经营理念为基础，寻找与企业价值观同频的有志之士加入老美华走遍天下的愿景征程中，同时提供丰富的转岗、晋升通道，让每个人能更好的施展自身价值。
谈及老美华产品近年来在吸引目标人群方面的创新举措，李娜告诉猎聘:“公司非常重视设计和原创，此次招聘的岗位就有鞋品设计师、服装设计师等岗位。此外，老美华旗下昶旭美华针对老年客群的切实需求，自主研发各类适老化功能性产品，充分考量老年人日常生活及身体状态，通过优质产品解决银发群体老年人的穿着痛点，真正做到符合顾客老年人的需要，用户自然就会持续关注老美华。”
此次老美华在猎聘直播间招聘的岗位包括薪酬绩效主管、财务经理、天猫店长、主播、业务员/渠道拓展、导购/门店店长、鞋品设计师、服装设计师、买手等。猎聘直播间，李娜结合自身工作感受为直播间求职者介绍了在老美华的工作体验。她表示:“一方面公司重视人才、敢放权、有担当、能晋升；第二同事之间会互帮互助共同解决问题；第三公司及董事长能接受新鲜事物，非常欢迎更多年轻人和有志向的人加入老美华，携手开启第二个百年。”
关于人才培养，李娜在猎聘直播间补充道:“为了汇聚人才，老美华还与专业院校合作，每年直接校招管培生，保证将专业人才对口输入进企业，进行管理培养。”
近期，迪卡侬、海信集团等企业还将陆续携热招岗位走进猎聘2022直播招聘节，在介绍企业人才培养理念及热招岗位的同时，分享行业相关观点。求职者可通过猎聘APP进入直播招聘节，预约和观看感兴趣的直播招聘活动。
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